contoh organisasi yang menggunakan teori taylor?​

Jawaban:

Pertama, terserah satu cara terbaik bikin mengerjakan setiap karier. Prinsip ini secara langsung mencaci sistem lama pengajian pengkajian melintasi adat-istiadat di mana ketrampilan pekerjaan individu diturunkan bermula generasi ke generasi. Sebaliknya, taylor beriman bahwa cara terbaik lakukan melakukan setiap pekerjaan dapat ditentukan melalui pengkhususan gerak waktu yang efisien. Dengan demikian, aspek penting terbit pelaksanaan sistem nya adalah menentukan waktu yang paling kecil efisien. Bahwa “kaidah terbaik” kemudian akan diajarkan kepada semua pekerja.

Prinsip kedua dan ketiga dari sistem taylor menyertakan pentingnya pegiat yang tepat buat sebuah pekerjaan. Prinsip-prinsipnya nan kedua memerlukan seleksi nan tepat dari pekerja untuk pencahanan itu, dan;

prinsip ketiga mempertimbangkan pentingnya pelatihan pelaku seperti cara yang disarankan intern investigasi waktu dan Taylor berpendapat bahwa para pekerja harus ilmiah dan sahaja dipilih oleh Trainer bakal setiap jalan hidup dan bahwa “kelas pelaku” harus dipertahankan.